2023年通辽市体育中学公开招聘急需紧缺人才公告

时间：2023-09-05 阅读：328 通辽公招

为做好2023年度通辽市体育中学急需紧缺人才招聘工作，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发﹝2022﹞2号）、《通辽市2023年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》等文件和用人单位实际，现就公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘人数和岗位设置

2023年通辽市体育局所属事业单位通辽市体育中学招聘急需紧缺人才9名，其中：教练员8名，体育教学教练员1名，具体岗位详见附件《2023年度通辽市体育中学急需紧缺人才招聘岗位表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱体育教育事业。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。

5.岗位所需的学历、专业或技能条件，以《2023年度通辽市体育中学急需紧缺人才招聘岗位表》规定为准。

6.应聘人员年龄要求在18周岁至35周岁以下，即1987年9月11日（含）至2005年9月11日（含）期间出生的，国家级健将运动员及以上称号，年龄可适当放宽至40周岁以下，即1982年9月11日（含）以后出生。

7.适应岗位要求的身体条件。

8.岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生（不含应届毕业生）；

3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.应聘到岗位后构成回避关系的人员；

7.曾受到过师德师风相关处分的人员；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘由通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室统一组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名方式

报名采取现场报名的方式进行。

报名中涉及的有关学历、学位、专业以及与岗位相关的其他条件等信息需要咨询时，请向通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室咨询。

2.报名时间：2023年9月11日—2023年9月12日

上午8：30-12：00，下午14：30-17：00

报名地点：通辽市行政中心1号楼市体育局0332A办公室

3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（须与毕业证内容相符）、运动员等级证书、工作经历证明、奖励证书等有关材料原件。

应聘人员在填写报名表中个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

温馨提示：报名信息一经提交，不能更改。

5.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判定是否符合岗位的专业要求（提示：考察等环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考岗位）。

6.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报名或聘用资格。

7.机关事业单位在编人员需提供同意报考证明，并注明已过试用期、服务期；企业工作人员需提供同意报考证明，并注明是否有违约责任。

8.现场报名的资格审查工作由通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室根据应聘人员提交的材料与报名同步进行。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。

9.报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格。

（二）面试

1.面试考务工作委托具有资质的第三方负责组织实施。

2.各岗位面试开考比例为2：1，达不到开考比例的取消招聘岗位并在通辽市体育局门户网站公布。

3.本次招聘工作将根据岗位需求，按照“干什么，考什么”的原则，科学设置考试内容，采取专业技能测试方式进行。应聘人员抽签决定测试顺序，测试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或本人相关的一切信息，评委现场赋分，成绩现场公布，应聘人员签字确认。

专业技能测试分为课时教案设计和试讲两部分。具体考试方式和内容为：

（1）课时教案设计

测评内容为：1、训练任务；2、训练用时；3、训练负荷；4、准备部分（要求：准备活动内容和时间安排）；5、基本部分（要求：要明确表述训练手段、数量、时间、强度、密度，要体现区别对待的原则）；6、结束部分（要求：结束运动的内容与时间）等。考试时间为30分钟。应聘者必须用国家通用文字作答。

（2）试讲

按照课时教案制定内容进行试讲，主要测评应聘人员训练组织流程，执教能力、训练手段能力、专业技术讲解示范能力、考试时间为20分钟。应聘者必须用国家通用语言作答。

（3）考试总成绩计算方法

课时教案设计和试讲均采用百分制计算总成绩并精确到小数点后两位（四舍五入）。

考试总成绩=课时教案设计成绩×30%＋试讲测试成绩×70%（保留小数点后两位，四舍五入）。

（4）本次招聘按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序等额确定，最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。

（5）如招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以试讲测试成绩高低排序。试讲测试成绩也相同的，由招聘工作领导小组办公室根据岗位情况加试专业知识面试确定。

4.面试具体时间、地点另行通知，详见《面试通知书》并在通辽市体育局门户网站上公布。

（三）体检

按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检程序。

体检工作在通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行。体检项目及标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

（四）考察

考察工作由通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室组织实施，对体检合格人员进行全面考察。按照有关规定和要求组织实施，并形成书面考察材料。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。市体育局党组根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。对考察不合格的，取消其聘用资格。

（五）公示

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市体育局门户网站公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间查实有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用，并于通辽市体育局门户网站公示。

（六）办理聘用手续

1.公示期满无异议的，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报人社部门备案。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期3个月，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用，以及被全日制高校（已报到注册）录取的，取消本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

四、纪律要求及其他事项

（一）本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

（二）按照“谁审查、谁负责”的原则，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）本次招聘工作中，在体检、考察、公示环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。同一环节同一岗位只递补1次。公示无异议后不予递补。

（四）本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室研究决定，有关信息在通辽市体育局门户网站公布。

本公告由通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室负责解释。

通辽市体育局急需紧缺人才招聘专项工作组办公室咨询电话：0475-8319280