2023年内蒙古通辽市扎鲁特旗教育系统急需紧缺人才引进公告

时间：2023-11-10 阅读：300 通辽高中

为深入推进人才强旗战略，进一步加大招才引智力度，推动我旗教育事业健康发展，按用人单位实际需求，面向社会公开引进人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺专业人才9 人，具体岗位及要求详见《2023年扎鲁特旗教育系统急需紧缺人才引进岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

二、引进范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

（二）普通全日制硕士研究生及以上学历（本科阶段要求为全日制本科，研究生专业与本科一致），学历学位证俱全；国家“双一流”建设高校（含原国家“985”“211”院校）全日制应届本科学历学位；省属重点师范类院校全日制应届本科学历学位，具体要求详见《岗位计划表》。

（三）本科毕业生年龄在30周岁以下（1992年11月10日以后出生）；研究生及以上学历毕业生年龄在35周岁以下（1987年11月10日以后出生）。

（四）教师资格证要求。往届毕业生须具有相应种类教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。2024年应届毕业生教师资格证取得时间可放宽至签订聘用合同之日前。

（五）具有二级乙等及以上普通话测试等级证书。

（六）具备所引进岗位要求的其他条件（见《岗位计划表》）。

（七）以上资格条件取得时间为报名开始之日前。

（八）有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人。

2.2024年（不含2024年）以后毕业的全日制在读本科生、研究生。

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，定向招录培养的公务员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，扎鲁特旗在编在岗的机关事业单位工作人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

本次人才引进按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

公告在扎鲁特旗人民政府网站（http：//***）和扎鲁特旗教育体育公众号上公布，请应聘人员及时关注。

（二）报名

1.报名形式：扎鲁特旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教体局以及用人单位赴呼和浩特市参加内蒙古自治区教育厅、人社厅主办、内蒙古师范大学承办的内蒙古自治区教育行业专场招聘会暨内蒙古师范大学2024届毕业生冬季洽谈会，应聘人员现场报名。

2.报名时间：2023年11月11日（星期六）上午9：00至12：00

3.报名地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆

4.报名要求：每名应聘人员限报一个岗位，报名时携带报名表一式2份（扎鲁特旗人民政府网站和扎鲁特旗教育体育公众号自行下载）、本人二代身份证、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》（“中国高等教育学生信息网”下载打印）、普通话证书、教师资格证等资格证原件及复印件，应届毕业生提供学校证明（包括专业、学历、毕业时间等相关内容）和“中国高等教育学生信息网”打印的《电子学籍注册备案表》；近期同版一寸蓝底免冠彩色照片4张。辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。

（三）资格审查。成立由旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗教体局等部门组成的资格审查组，按照引进条件对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

（四）面试。此次人才引进不设开考比例。采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，总成绩为100分，应聘人员需用国家通用语言作答。最低合格分数线为70分。成绩须达到合格分数线及以上，方可进入下一环节。

（五）体检与考察。按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划数，等额确定进入体检和考察范围人选（同一岗位末位成绩并列的，另行加试）。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行，体检费用由引进人员自理。考察按照德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。因体检和考察不合格的，取消其引进资格。

（六）公示与聘用。1.拟引进人员在扎鲁特旗人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由用人单位办理编制及聘用手续。引进人员服务年限不低于5年（含试用期1年）。

2.用人单位与2024年应届毕业生签订《三方就业协议书》（由应届毕业生提供）。

3.拟引进的2024年应届毕业生在签订聘用合同之日前未按期取得毕业证、学位证或因个人原因未在规定时限内报到不办理聘用手续，视为自动放弃，取消聘用资格。

4.拟引进人员从报名开始日至办理本次聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用（以录聘用备案文件为准），或被全日制高校（已报到注册）录取的，取消本次聘用资格。

5.用人单位与引进人员签订聘用合同，并实行试用期制度。初次就业聘用期3年及以上的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。

6.本次引进工作中，面试成绩出来后，在应届生未签订三方协议前，往届生未与用人单位签订协议前，如出现岗位空缺，依次递补，其他环节不再递补。

（七）引进待遇

引进人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

四、其他事项

（一）严格执行人才引进工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次引进工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于人才引进全过程，在人才引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消聘用资格。

咨询电话：0475-7229553（扎鲁特旗教育体育局）